Talento
Aprendizaje continuo
Taller de entrevista para responsables
Formadoras
Liliana Gilabert Bañuls
María Romero Pareja
Duración
3 horas
Objetivos
- Reforzar y refrescar los conocimientos y habilidades de investigadores, coordinadores y/o personas designadas para la realización de entrevistas de personal con el fin de maximizar la eficacia y minimizar posibles errores en la ejecución de entrevistas y valoración de candidaturas
- Adquirir y ampliar la profesionalización del proceso de entrevista de selección
- Practicar los diferentes tipos de entrevista de selección
- Disponer de una guía básica de entrevista de personal para todo tipo de puestos, así como de una batería de preguntas para las diferentes competencias requeridas
- Mejorar nuestra valoración de candidaturas para seleccionar al perfil adecuado
Contenidos
- La entrevista de selección.
- Entrevista básica para todo tipo de pustos.
- Preguntas de examen en selección de personal.
- Preparación de la entrevista.
- Qué mirar y qué escuchar en una entrevista. Comunicación vertal y no verbal.
- Tipos de entrevistas.
- Entrevista curricular. Entrevista en profundidad.
- Entrevista por competencias y de incindentes críticos.
- Entrevista telefónica.
- Entrevista virtual.
- Valoración de candidaturas. Qué hacer después de la entrevista.