Taller de entrevista para responsables

Formadoras

Liliana Gilabert Bañuls

María Romero Pareja

Duración

3 horas

Objetivos

• Reforzar y refrescar los conocimientos y habilidades de investigadores, coordinadores y/o personas designadas para la realización de entrevistas de personal con el fin de maximizar la eficacia y minimizar posibles errores en la ejecución de entrevistas y valoración de candidaturas
• Adquirir y ampliar la profesionalización del proceso de entrevista de selección
• Practicar los diferentes tipos de entrevista de selección
• Disponer de una guía básica de entrevista de personal para todo tipo de puestos, así como de una batería de preguntas para las diferentes competencias requeridas
• Mejorar nuestra valoración de candidaturas para seleccionar al perfil adecuado

Contenidos

• La entrevista de selección.
  • Entrevista básica para todo tipo de pustos.
  • Preguntas de examen en selección de personal.
  • Preparación de la entrevista.
  • Qué mirar y qué escuchar en una entrevista. Comunicación vertal y no verbal.
• Tipos de entrevistas.
• Entrevista curricular. Entrevista en profundidad.
• Entrevista por competencias y de incindentes críticos.
• Entrevista telefónica.
• Entrevista virtual.
• Valoración de candidaturas. Qué hacer después de la entrevista.

INSCRIPCIONES

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