Aprobado el Plan de Igualdad del IIS La Fe para el periodo 2022-2026

Se trata de un conjunto ordenado de medidas, acciones e indicadores que persigue mejorar la situación actual y aunar esfuerzos para un cambio cultural en materia de igualdad.

El Plan de Igualdad 2022-2026 del IIS La Fe se enmarca dentro de las acciones previstas por el sello europeo de calidad Human Resources Strategy for Researchers-HRS4R, otorgado al instituto en el año 2015.

Desde la Dirección del IIS La Fe se ha agradecido el trabajo de todas las personas implicadas en la redacción y la aprobación de este plan que podéis consultar en la intranet, en el apartado Gestión de Personal. Si tenéis algún comentario o sugerencia, podéis poneros en contacto con desarrollo_personas(ELIMINAR)@iislafe.es.